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【文件解读】西部公司2019年党委三号文解读
时间:2019-02-21  来源:淮矿西部公司  编辑:李岩浩  浏览量:
  

    创先争优活动是企业党的建设基础性、战略性工程,是充分发挥党支部战斗堡垒作?#29028;?#20826;员先锋模范作用的有效载体,是企业健康稳定可持续发展的重要保证。今年西部公司党委3号文,在集团公司党委3号文和西部公司2018年党委3号文的基础上,按照集团公司“进一步提升基层组织工作质量和水平,推动形成大抓基层、大抓支部的良好态势”的总体要求,结合“安全、高效、创新、绿色、和谐”蒙西煤电基地建设的战略目标,对集团公司3号文有关要求进行了全面承接,在结构框架上和去年基本保持一致,同时结合西部两级公司实际,对活动载体、争创标准、保障措施等进一步进行了细化。


    一、关于活动目标


    和集团公司争创目标保持一致,主要是:全面提升党支部组织力、全面提升党员队伍战斗力、进一步完善活动保障机制三个方面,在活动落脚点上修改为“为做大做强蒙西基地提供坚强组织保障”。


    二、关于组织领导


    和去年基本保持一致。


    三、关于活动载体

    

    在集团公司文件的基础上,结合西部公司实际进行了细化,强化分类指导。要求围绕“安全、高效、创新、绿色、和谐”蒙西煤电基地建设,开展创先争优活动,同时对活动载体进一步进行了细化、丰富。要求:


    煤矿二级公司、西部安装分公司党组织重点围绕保安全、促生产、提效益,结合矿井生产能力充分发挥、铁路专用线建设、推进“两个全面”、岗位管理等要项工作,扎实开展好“红旗责任区”“党员先锋岗”“党员安全承?#23548;?#35834;”“反浪费、?#20826;?#26412;、算细账、增效益”、“四型之家?#20445;?#23398;习之家、创新之家、效益之家、和?#25345;?#23478;)支部创建、争当“四优”共产党员(安全模范、优秀管理者、创新标兵、操作能手)等主题实践活动。要根据生产一线、生产辅助等基层单位不同情况,强化分类指导,突出特色。


    煤炭贸易公司党组织重点围绕“拓市能、保运能、释产能、创效能?#20445;?#22831;基础、强管理、树品牌,提高营销队伍专业化水平,增强市场开拓、创收增效能力,提升风?#23637;?#25511;能力,开展“行业?#21592;?#20105;先进”、“党员效益岗”等活动。


    西部公司机关党组织重点围绕履行“衔接市场、组织创新、制度建设、服务监管”四项核心职能,?#28304;?#36896;“?#38469;?#24341;领?#34892;摹?#21019;新管理?#34892;摹?#19987;业服务?#34892;摹?#32452;织保障?#34892;摹?#20026;目标,监管结合,统分结合,开展“六型?#20445;?#31934;干、高效、规范、专业、敬业、创新)机关创建活动。


    四、关于争创标准

    和集团公司争创标准基本保持一致。先进党总支(支部)争创标准为“五好?#20445;?#20248;秀共产党员标准是“五带头”。对先进党支部“工作业绩好”的标准进行了细化,明确为:二级煤矿公司、西部安装分公司完成或超额完成本单位安全生产经营各项指标;煤炭贸易公司营销业绩突出,市场竞争力强,品牌美誉度高;西部公司机关核心职能履行到位,服务质量和工作效能显著提升。


    五、关于保障措施


    (一)对集团公司的新要求进行了细化和加强,明确了相关要求,进一步体?#25351;?#24615;。主要有4点:


    1.在继续深化基层党组织标准化建设方面。在集团公司要求的基础上进一步加强,要求“坚持动态管理,确保高质量达标,西部公司按照不低于30%,二级单位按照不低于50%比例进?#35856;?#26597;”。


    2.在抓好基层党支部书记培训工作方面,明确了“西部公司年度内将组织基层党支部书记培训班,同时组织基层党支部书记参加集团公司党校举办的轮训;各二级公司也要采取各种形式加强基层党支部书记业务培训”等具体措施。


    3.在加强党建专职组织员业务培训方面,明确了“建立月度专题业务培训机制,每月选择一至两个专题对党建专职组织员进行培训;同时,组织党建专职组织员参加集团公司党校举办的新任党建专职组织员培训班以及西部公司举办的有关培训”等措施进行加强。


    4.在?#32454;?#32452;织生活方面。明确要求:各二级公司党组织每半年至少开展?#28142;巍?#26368;佳党组织生活案例”“最佳党课”等评选活动,西部公司将适时组织各二级公司开展“最佳党组织生活案例”“最佳党课”评比活动,强化典型引领,不断提升基层党的组织生活质量,并择优推荐参加集团公司相关评选活动。


    (二)突出特色,促进基层党建工作进一步做细做实。

    

    一是实施品牌支部创建。要求发挥泊江海子矿“战狼”绞车队党支部建设的示范引领作用,各二级煤矿公司至少创建2个,煤炭贸易公司、安装分公司至少创建1个机制完善、特色突出、成效显著的品牌支部,要在经费保障等方面给予重点扶持,西部公司党委将于4季度组织验收。各单位要按照一党委一主题,一支部一特色的要求,精心设计活动载体,搭建争创平台,建立评选机制,推广特色做法,特别是大学生轮值班长等较为成熟的经验,促进整体提升。品牌支部活动创建有特色、成效好的,在年度综合考核时予以加分。


    二是深入推进支部书记“持双证上岗”在西部的落实。明确:“两级公司要积极组织没有政工序列专业?#38469;?#36164;格但具?#24178;?#25253;政工序列专业?#38469;?#36164;格条件的基层党支部书记取得政工序列专业?#38469;?#36164;格,参考?#26102;?#39035;达到100%。”争取今年在支部书记取得政工序列专业?#38469;?#36164;格有较大的突破,走在集团公司的前?#26657;?#25104;为我们的亮点。


    六、今年集团公司党委3号文的新的要求

    

    今年集团公司党委3号文中,和去年相比,有几个新的要求需要注意:


    一是首次对党小组提出了明确的要求。要求:根据支部党员数量、分?#25216;?#24037;作需要,合理划分党小组,充分发挥党小组长的作用。下一步,两级公司要重视党小组的管理,在合理划分党小组的基础上。党小组的相关活动记?#23478;?#36827;一步规范和健全。


    二是在“完善考评机制”中,要求“试行党支部工作清单制管理,要按照基础工作、重点工作、创新工作分类制定基层党支部年度工作清单,明确工作任务、完成时限和具体责任人,并将清单完成情况作为年度分类定级考核结果的重要依据”。同时在年度考评细则中明确:未分类制定本单位基层党支部年度工作清单的,扣3分。请各单位?#38505;?#33853;实。

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